GUIDA ALLA GESTIONE DEI NUOVI LICENZIAMENTI

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Uno strumento di lavoro indispensabile per la gestione delle ultime novità in materia d’interruzione del rapporto di lavoro dopo l’introduzione del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti ad opera del D.Lgs n.23/2015 in vigore dal 7 marzo 2015.

Edizione Marzo 2015

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La"Guida alla gestione dei nuovi licenziamenti" contienele tabelle di sintesi con casistiche, conseguenze, esempi, calcoli di convenienza, raffronto benefici contributivi/costi del licenziamento,

per consentireuna rapida ricerca e valutazione dei singoli casi.

 

Licenziamenti per le assunzione effettuate dal 7 marzo 2015

Licenziamenti discriminatori

Licenziamenti nulli e licenziamenti intimati in forma orale

Licenziamenti economici

Licenziamenti disciplinari

Datori e lavoratori in tutela obbligatoria

Licenziamenti viziati

Offerta di conciliazione e calcolo di convenienza

Licenziamento collettivo

Datori con più di 15 dipendenti nel comune o 60 in ambito nazionale (confronto con legge Fornero)

Datori che occupano fino a 15 lavoratori regime di tutela obbligatoria (confronto tra assunti ante e post 7.3.2015 )

Vizi dei licenziamenti

Unilav per le cessazioni

Tabella di raffronto benefici contributivi/costi del licenziamento

Gest-Licenz
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