GUIDA ALLA GESTIONE DEI NUOVI LICENZIAMENTI
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Tasse escluse
Uno strumento di lavoro indispensabile per la gestione delle ultime novità in materia d’interruzione del rapporto di lavoro dopo l’introduzione del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti ad opera del D.Lgs n.23/2015 in vigore dal 7 marzo 2015.
Edizione Marzo 2015
La"Guida alla gestione dei nuovi licenziamenti" contienele tabelle di sintesi con casistiche, conseguenze, esempi, calcoli di convenienza, raffronto benefici contributivi/costi del licenziamento,
per consentireuna rapida ricerca e valutazione dei singoli casi.
Licenziamenti per le assunzione effettuate dal 7 marzo 2015
Licenziamenti discriminatori
Licenziamenti nulli e licenziamenti intimati in forma orale
Licenziamenti economici
Licenziamenti disciplinari
Datori e lavoratori in tutela obbligatoria
Licenziamenti viziati
Offerta di conciliazione e calcolo di convenienza
Licenziamento collettivo
Datori con più di 15 dipendenti nel comune o 60 in ambito nazionale (confronto con legge Fornero)
Datori che occupano fino a 15 lavoratori regime di tutela obbligatoria (confronto tra assunti ante e post 7.3.2015 )
Vizi dei licenziamenti
Unilav per le cessazioni
Tabella di raffronto benefici contributivi/costi del licenziamento
Gest-Licenz
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Uno strumento di lavoro indispensabile per la gestione delle ultime novità in materia d’interruzione del rapporto di lavoro dopo l’introduzione del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti ad opera del D.Lgs n.23/2015 in vigore dal 7 marzo 2015.
Edizione Marzo 2015