Laboratorio Welfare (Milano)

Introduzione:

Il corso è stato progettato per fornire una visione pratica e completa delle opportunità legate al welfare aziendale e ai premi di risultato, con l’obiettivo di aiutare i Consulenti del Lavoro a orientarsi efficacemente in un panorama normativo in continua evoluzione. È rivolto a coloro che vogliono implementare ulteriormente le loro competenze attraverso la ricerca di soluzioni capaci di rispondere alle esigenze sia delle aziende che dei dipendenti. Il programma si aprirà con un’analisi approfondita della normativa e della prassi di riferimento, con particolare attenzione agli aggiornamenti più recenti e alle interpretazioni che possono influenzare l’applicazione dei sistemi di welfare nelle aziende. Questa parte del corso permetterà di acquisire una conoscenza solida delle regole che governano l’argomento, fornendo un quadro chiaro e completo. Successivamente, saranno affrontati casi pratici per comprendere come predisporre piani welfare personalizzati in base alle caratteristiche specifiche dell’azienda, come la dimensione e il settore di appartenenza. Sarà un momento di confronto sulle strategie più efficaci e attraverso l’analisi di regolamenti welfare che accordi sindacali contenenti i premi di risultato, saranno valutate le diverse soluzioni adottate da numerose realtà aziendali. In aggiunta alla teoria, il corso si concentrerà sullo sviluppo di competenze operative, aiutando i partecipanti a progettare piani di welfare sostenibili, in linea con gli obiettivi aziendali, e capaci di rispondere alle reali esigenze dei lavoratori. Infine, alcuni direttori del personale di grandi realtà aziendali condivideranno la loro esperienza con i partecipanti, esplorando non solo i benefici del welfare aziendale, ma anche le sfide e le complessità che questo tipo di strumenti può comportare.